2019年2月20日 / 最終更新日 : 2019年2月19日 管理人 人事全般 厚生労働省が運営する「働き方・休み方改善ポータルサイト」の自己診断をやってみました。 今年の4月から働き方改革関連法が施行されますが、「働き方・休み方改善ポータルサイト」というサイトが公開されています。 国や役所が運営するサイトは文字だらけで堅苦しい文章でとてもわかりにくいイメージなのですが、厚生労働省が […]
2019年2月19日 / 最終更新日 : 2019年2月19日 管理人 その他 HR EXPO 名古屋（総務・人事・経理ワールド 2019）に行ってきました。 人事関連のイベント（展示会）としては日本最大規模の「HR EXPO」が名古屋で開催されましたので参加してきました。開催スケジュールは2月13～15日の3日間で場所は「ポートメッセなごや」です。（近くにレゴランドがあります […]
2019年2月13日 / 最終更新日 : 2019年2月13日 管理人 人事全般 ブラック企業とは？その定義は？ ブラック企業という言葉が一般的になり、普通の会話の中で当たり前のように使われるようになりましたが、具体的にどのような企業のことを「ブラック企業」と定義するのかについては人それぞれいろいろのようです。 ちなみにウィキペディ […]
2019年2月12日 / 最終更新日 : 2019年2月12日 管理人 人事制度 人事評価と人事考課の違いとは？ 「人事評価」と「人事考課」という似たような言葉がありますが違いはあるのでしょうか？ あくまでも個人的なイメージでは「人事考課」は昔から使われてきた言葉で「人事評価」はどちらかというと最近使われている言葉のように思えます。 […]
2019年2月8日 / 最終更新日 : 2019年2月8日 管理人 人事パック 「人事パックはクラウドサービスですか？」に対する回答です。 実践勉強会に参加された方や人事パックに興味を持ってお問い合わせされた方からよく聞く質問が、 「人事パックはクラウドサービスですか？」 というものなのですが、おそらくこの質問をされる方でクラウドとはどういうものなのかを完全 […]
2019年2月7日 / 最終更新日 : 2019年2月7日 管理人 人事制度 等級による賃金表「賃金テーブル」の種類。 賃金テーブルを大きく分けると「単一給」と「範囲給」の2種類があります。 「単一給」は等級別に給与の金額が決まっています。それに対して「範囲給」は等級別に決められた範囲の中で給与の金額が変動します。 単一給の賃金テーブルは […]
2019年2月6日 / 最終更新日 : 2019年2月6日 管理人 助成金 人事制度の見直しをするときは助成金の活用を検討してみても良いかもしれません。 助成金とは主に厚生労働省が行っている雇用に関連する支援金のことです。 雇用保険に加入している事業所で、要件を満たしていればお金が支給されるのですが、一番のポイントは銀行等からの融資と違って「返済不要」なお金ということです […]
2019年2月5日 / 最終更新日 : 2019年2月5日 管理人 人事全般 賞与（ボーナス）に関して調べてみました。 賞与はいわゆるボーナスのことで、毎月の給与とは別に支給される臨時の給料のことですが、この「賞与」というものについてウィキペディアで調べてみるとこんな感じで書いてあります。 賞与（しょうよ）とは、定期給の労働者に対し定期給 […]
2019年2月4日 / 最終更新日 : 2019年2月4日 管理人 人事パック 人事パックで完成する人事資料（納品資料・完成資料）は？ 人事パックは人事制度（等級制度・評価制度・賃金制度）を設計・構築するソリューション（パッケージ）です。WEBブラウザから各ヒアリングページにアクセスして質問に回答していくだけでオリジナルの人事制度の設計・構築が完成します […]
2019年2月1日 / 最終更新日 : 2019年2月1日 管理人 人事制度 こんなときに人事制度の見直しの提案を行ったら良いかもしれません。 問題点を解決 ・人事制度を導入したとき現在で経営環境が大きく変わっている（売上規模や従業員人数が違う等） ・等級ごとの定義が明確化されていないので、等級と業務遂行能力が一致していない従業員が見受けられる ・評価基準が明確 […]
