中小企業向け人事評価制度構築システム「人事パック」パートナー募集サイトです。
人事パックとは等級制度、評価制度、賃金制度をWeb上で設計し、導入から運用に至る一連のコンサルティングを提供する仕組みで、従業員数10名～50名規模の企業に向けた人事制度のパッケージ商品です。
この仕組みを利用することで、最短40日で人事制度が完成します。
人事パックを利用して人事制度を設計することで下記のような人事資料が完成します。
これらの人事資料を使用して新人事制度を導入・運用します。
・等級定義書
・等級制度の運用基準、運用ルール
・評価制度の運用基準、運用ルール
・賃金制度の運用基準、運用ルール
・職種別階層別評価シート
・評価面談シート
・基本給表、モデル賃金表
・昇給ルール表
・基本給切り替えシュミレート表
・昇給シュミレート表、賞与シュミレート表
商社勤務を経て、平成元年1月に福島社会保険労務士事務所開業。平成24年12月1日にフクシマ社会保険労務士法人を設立し現在に至る。
中小零細企業から東証一部上場企業に対する数多くの指導実績に基づき顧問先企業のニーズに応えると共に、付加価値の高いサービスを探究し情熱を持って提供している。
その蓄積されたノウハウを元に社労士が活用できるツールとして「人事パック」の企画・開発を行う。
Q1. これまでの人事コンサルティングの課題について教えてください。
A1. 人事評価・賃金制度の構築をどの範囲までするのか、料金をいくらにするのか、どのぐらい期間をかけるのかを標準化するのが難しくて大きな課題になっていました。
Q2. 人事パックを活用することで人事コンサルティングの提案のしやすさやクライアントの感触の違いなどはありますか？
A2. 人事パックは全てが標準化されているので、これまでと比較してクライアントへの提案が各段にやりやすかったです。また、クライアントにもわかりやすかったのではないかなと思います。
開催日時：2019年10月24日(木)10:00～17:00
場所：東京
講師名：福島 省三氏、猪 基史氏
