人事制度設計・構築ソリューション人事パック

人事制度構築サービス「人事パック」
パートナーコンサルタント募集

人事パックを活用して人事コンサルティング業務に進出しませんか？

社会保険労務士法人・社労士事務所向けホームページ制作サービス

1. クライアント中小企業の現状

人事パックパートナーコンサルタント

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クライアントの中小企業はいろいろな困りごとを抱えており、社会保険労務士や士業などに求める役割は変化しています。

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2. 人事コンサルティング進出へのハードル

人事パックパートナーコンサルタント

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人事コンサルティングに進出するには「経験的ハードル」「体制的ハードル」「営業的ハードル」という3つのハードルがあります。

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3. 人事制度構築サービス「人事パック」

人事パックパートナーコンサルタント

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等級制度・評価制度・賃金制度を含んだトータルな人事制度を「最短2ヵ月程度」で完成させることができる中小企業向け人事制度構築サービスです。

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4. 人事コンサルティングへのハードル解消

人事パックパートナーコンサルタント

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人事パックを活用することで、人事コンサルティング進出への3つのハードルを解消することができます。

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5. 人事コンサルティング進出の期待効果

人事パックパートナーコンサルタント

人事パックパートナーコンサルタント

手続き業務だけでなく人事パックでの人事制度構築や規程作成や助成金の申請などの付随業務で幅広い関係性を持つことができます。

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6. パートナーコンサルタントの案内

人事パックパートナーコンサルタント

人事パックパートナーコンサルタント

パートナー契約（コンサルティングアライアンス契約、販売代理店契約）を締結することで人事パックを使用した人事制度構築サービスの販売を行うことができます。

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人事パックパートナーコンサルタント

人事パックとは等級制度、評価制度、賃金制度をWeb上で設計し、導入から運用に至る一連のコンサルティングを提供する仕組みで、従業員数10名～50名規模の企業に向けた人事制度のパッケージ商品です。
この仕組みを利用することで、最短40日で人事制度が完成します。

人事パックを利用して人事制度を設計することで下記のような人事資料が完成します。
これらの人事資料を使用して新人事制度を導入・運用します。

営業サポート

ターゲットリストの作成
プロモーション代行
ターゲットコールの代行
セミナーレジュメの製作

導入パック

下記の解説動画の製作

①人事制度概要説明書
②評価表活用の流れとポイント
③評価ランクの決定
④評価ランクと昇給、賞与
⑤評価ランクと昇格

運用パック

評価実施アナウンスメールの送付
評価入力用Webページの設置
評価表の作成（個人別評価表の作成）
評価面談シートの作成
評価結果の集計
評価ランク検討用資料の作成
昇給、賞与検討資料の作成

研修パック

人事パック評価表を活用した評価者研修
評価面談シートを活用した評価面談研修

フクシマ社会保険労務士法人代表社員福島省三

フクシマ社会保険労務士法人代表社員福島省三

商社勤務を経て、平成元年1月に福島社会保険労務士事務所開業。平成24年12月1日にフクシマ社会保険労務士法人を設立し現在に至る。
中小零細企業から東証一部上場企業に対する数多くの指導実績に基づき顧問先企業のニーズに応えると共に、付加価値の高いサービスを探究し情熱を持って提供している。
その蓄積されたノウハウを元に社労士が活用できるツールとして「人事パック」の企画・開発を行う。

社会保険労務士法人ウィル

社会保険労務士法人ウィル様

Q1. これまでの人事コンサルティングの課題について教えてください。
A1. 人事評価・賃金制度の構築をどの範囲までするのか、料金をいくらにするのか、どのぐらい期間をかけるのかを標準化するのが難しくて大きな課題になっていました。

Q2. 人事パックを活用することで人事コンサルティングの提案のしやすさやクライアントの感触の違いなどはありますか？
A2. 人事パックは全てが標準化されているので、これまでと比較してクライアントへの提案が各段にやりやすかったです。また、クライアントにもわかりやすかったのではないかなと思います。

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パートナー契約にあたってセミナーや勉強会を受けることは必須条件ですか？

勉強会の受講は必須ではありません。
パートナー様の様子を見ていると受講された方が利用をしやすいのは間違いないかと思います。
しかしながら、動画マニュアルなどを整備していますので、受講されなくても利用は可能です

人事パックでの人事制度設計を実際に体験してみたいのですが…

実践勉強会にご参加いただくと、講師からの説明を聞きながら実際に人事パックを活用した人事制度設計＆構築を実践していただけます。
是非勉強会へのご参加をご検討ください。

人事パックをクライアントにうまく提案できるか不安です。

クライアントへの提案用にプレゼン資料をご用意していますのでそちらをご活用いただけます。
また、人事制度を設計する際の不明点等については、事務局にてフォロー＆サポート対応いたします。

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