【社労士向け】「人事コンサルティングのはじめ方」

このような方にオススメです！

• 人事制度コンサルティングの新規展開を検討している社労士事務所の代表者・スタッフ
• 人事評価や賃金制度など、顧問先の制度設計をサポートしたいとお考えの方
• コンサルティング業務の幅を広げたいと考える社会保険労務士の方

セミナーで得られること

• 人事制度の構成・必要性・導入メリットとデメリットが理解できる
• 人事制度の設計手順と進め方のポイントが学べる
• 社労士業務との相乗効果を高める営業手法と実践ノウハウがわかる
• JINJIPACKを活用したサービス展開方法が具体的にイメージできる

開催概要

• 日時：7/17（木）17時30分～18時30分　
• 開催方法：オンライン（ウェビナー）
• 参加費：無料

60分セミナーの内容

第1講座｜人事制度とは何か？社労士業務にどう活かすか

• 等級制度・評価制度・賃金制度の全体構成と導入効果
• 制度導入で得られる成果と、陥りやすい誤解・失敗パターン
• 社労士業務との親和性と相乗効果の出し方

第2講座｜人事制度設計の手順とJINJIPACKの活用

• 制度設計をスムーズに進める5つのステップ
• 中小企業向けに特化したツール「JINJIPACK」とは
• JINJIPACKを活用した営業提案・制度構築・導入事例の紹介

～JINJIPACKを活用した業務展開のすすめ～

●顧問業務だけでは限界を感じている
●人事制度の相談に対応したいが、自信がない
●“人事制度設計”を新たなサービスの柱にしたい

そんなお悩みをお持ちの社労士・人事コンサルタントの皆さまへ。
本セミナーでは、社労士事務所が人事制度コンサルティングをはじめる際の考え方や手順、営業方法を、専用支援ツール「JINJIPACK」の活用方法とともにお伝えします。

特典

無料個別相談（30分）
制度設計やサービス展開に関する個別相談の機会を後日ご案内いたします。

JINJIPACKとは？

■JINJIPACKとは？
JINJIPACKは、【等級制度】【評価制度】【賃金制度】を
最短2か月・5回の打合せで設計できる中小企業向けのオンライン人事制度設計ツールです。
JINJIPACKを活用することで、効率的に制度提案が可能となり、サービスの幅と質の向上につながります。

主な特徴
・100職種以上に対応した評価項目のデータベース
・コンサルステップに沿って打合せを進めるだけで制度設計が可能
・職種別の評価シート作成、キャリアモデル賃金の設計、評価→昇給連動の支援が可能
・顧問契約から一歩踏み込んだ「コンサルティング型サービス」への転換が可能
・専用LPの設置や営業資料、評価シートサンプルの提供など、営業面のサポートも充実

講師紹介

猪　基史（いの　もとふみ）

有限会社ヒューマンリソースコンサルタント　代表取締役
JINJIPACK 運営責任者
中小企業診断士

1972年4月生まれ
2000年4月中小企業診断士資格取得、コンサル会社へ転職
2004年6月有限会社ヒューマンリソースコンサルタント創業
2018年9月JINJIPACKリリース
中小企業を対象とした人事制度設計、運用のサポートに従事。
年間10社を超える企業や医療機関、介護事業所などの人事制度設計をサポート

セミナー実績
・東京社会保険労務士共同組合様主催
「人事制度設計のポイントとコンサル業務の進め方解説セミナー」
・派遣の学校（株式会社プロシーズ）様主催
「選ばれて生き残る派遣会社になるための人事制度設計と教育訓練対」
・日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）様主催
「人事制度の提案～設計・納品までを分かりやすく解説！」
・株式会社オービックビジネスコンサルタント様主催
「奉行クラウドフォーラム2020」
・一般社団法人 社労夢全国会様主催
「同一労働同一賃金『人事制度セミナー』」
他多数