応募者を増やすちょっとしたテクニック

今回はシンプルに「応募者を増やす」ための簡単なテクニックを一つ紹介します。

「求人をできるだけ増やす」

テクニックというほどでもかくとてもシンプルな誰にでも思いつきそうな方法ですが、これは実際にやっている会社は意外と少ないです。

例えば営業を募集するとしても
・営業　正社員
・営業　契約社員
・営業　アルバイト
・営業　業務委託
という感じで別々の求人を作ります。

職種に関しても
・営業事務
・営業補助スタッフ
・事務アシスタント
・インサイドセールス
・パソコン入力スタッフ
・データ入力
など職種を細かく分けてたくさんの求人を作ります。

求人をたくさんつくるのは手間もかかりますし管理するのも大変かもしれませんが、たったこれだけのことで応募が増える可能性があるのであれば、やらないと損ですよね。

是非取り組んでみてください。