【2021.10.21開催】30分でわかる!号棒表の作り方、見なおし方のポイント(賃金制度コンサルティングの基本と実践4回シリーズ vol.2)【社労士・専門士業様向け】

【社労士・専門士業向け実務ノウハウ公開!】賃金制度コンサルティングの基本と実践4回シリーズ!

書籍やセミナーでは紹介していない、賃金コンサルティングの実務ノウハウをご紹介する全4回開催の勉強会です。
2000年から一貫して中小企業向けの人事コンサルティングに従事してきた講師が、これまでに蓄積してきた現場ノウハウを包み隠さず公開します。

最賃見なおしや、冬のボーナス時期直前のタイミングだからこそ、即、クライアントに対する指導やアドバイスに活かせる内容です。
きっと、翌日から使えるノウハウやテクニックが見つかります。

こんなお悩みはありませんか?

・クライアントからの賃金制度に対するコンサルティングの要望を受注しきれていない
・知識がないのでクライアントからの賃金制度に対するコンサルティングを断っている
・賃金制度に対するコンサルティングを受けた良けれど自信がなくて迷っている

本セミナーは、このようなお悩みをお持ちの方にぴったりのセミナーとなっております!

第2回 号棒表の作り方、見なおし方のポイント

成果主義人事制度が普及して以降、職務給、役割給等、様々な賃金表が紹介され、企業への導入が進んできましたが、今でも多くの企業で運用されている賃金表に号棒表があります。
その理由として、経営者、従業員の双方にとって最も処遇イメージをしやすい賃金表であることが挙げられます。

しかしながら、「号棒表の運用がうまく言っていないので見なおしたい」と言われても、見なおし方や見なおした後に、実際に導入をどう進めていけば良いのか??といった悩みを持たれ、問合せへの対応がうまくできていない方もいらっしゃるのではないでしょうか。
なぜなら、号棒表の設計法に関する情報は書籍やネットで多々ありますが、見なおしの実務に関する書籍や情報はなかなか見つけることができません。

そこで、本セミナーでは号棒表の作り方、見なおし方の実務ノウハウを、実際の賃金表に基づき解説します。

解説① 号俸表を設計する時に気をつけるポイント(前後等級とのレンジ設計の兼ね合い等)
解説② 号俸表を見なおす手順とポイント(既存社員との整合性確認等)
解説③ 号俸表の運用で上昇志向を持たせるポイント

それぞれについて、人件費総額への影響度を最小限に抑えながら、号棒表の設計、見なおし実務のノウハウをご紹介します。

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講演者
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一般社団法人 社会人養成塾
代表取締役
猪 基史(いの もとふみ)

アパレル会社勤務後、2000年、中小企業診断士資格取得と同時にコンサルタント会社に転職。営業(販促)支援、個別対応型管理者育成、業績管理制度構築・運用といった現場実戦型コンサルティングを中心に中小企業の支援を行う。その活動の中、経営者の方針=想いを実現させるためには従業員がやりがいを持って働ける環境を整備することが不可欠であると痛感し、会社と社員が共存共栄の関係を築ける「人事制度改革」に特化した中小企業支援を自らの専門領域として確立する。2004年に独立し、関連会社ヒューマンリソースコンサルタントを創業。「既存のノウハウ」を前提としたコンサルティングではなく「各企業の問題解決」を前提としたコンサルティングを納得のいくまで追求、実践し続けている。

<セミナー実績>
・東京社会保険労務士共同組合様主催「人事制度設計のポイントとコンサル業務の進め方解説セミナー」
・派遣の学校(株式会社プロシーズ)様主催「オンラインセミナー:第Ⅰ講座『選ばれて生き残る派遣会社になるための人事制度設計と教育訓練対』」
・日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)様主催「人事制度の提案~設計・納品までを分かりやすく解説!」
・株式会社オービックビジネスコンサルタント様主催「奉行クラウドフォーラム2020」
・一般社団法人 社労夢全国会様主催「同一労働同一賃金『人事制度セミナー』」
他多数

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セミナー開催概要
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日時  :2021年10月21日(木)18:30~19:00
会場  :オンライン(Zoom)
定員  :なし
対象  :社労士・専門士業の方
主催  :人事パックパートナーズ
参加費 :無料

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主催者概要
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名称  :人事パックパートナーズ
代表者 :猪 基史(いの もとふみ)
所在地 :広島県広島市安佐南区中筋1-9-6-4F
URL  :http://www.hrs-j.com/
事業内容:人事制度構築サービス「人事パック」の開発・運営・提供

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注意事項
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同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いいたします。
お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いいたします。
イベントの内容は予告なく変更となる場合がございます。

本セミナーは4回シリーズの2回目ですが、興味のあるセミナーへの単発参加も問題ありません。
賃金制度コンサルティングについて興味がおありの方は、是非お気軽にご参加ください!