2019年1月31日 / 最終更新日 : 2019年1月31日 管理人 人事制度 等級と役職は同じものなのでしょうか？ 結論から言うと違います。同じものではありません。似て非なるものです。 等級と役職の違いをわかりやすく表現してみると下記のようになります。 ・等級は能力や役割、職務や成果に対する責任の大きさを定義したもの ・役職は組織運営 […]
2019年1月30日 / 最終更新日 : 2019年1月30日 管理人 人事パック 要するに人事パックはどんな感じで人事制度を作っていくのですか？ 日本最大規模の経営コンサルティング会社が開催する社労士向けセミナーや、士業事務所向けコンサルティング会社が開催する社労士向けセミナーなどで「人事パック」をご紹介ご案内させていただいているのですが、それらのセミナーに参加さ […]
2019年1月29日 / 最終更新日 : 2019年1月29日 管理人 人事制度 人事制度をつくるとは？ 「人事制度をつくる」 というとわかるようでわからないような感じで、要するに何をつくればいいのか？具体的にはどのような制度をつくればいいのか？がイメージできないかもしれません。 「人事制度をつくる」をシンプルにわかりやすく […]
2019年1月28日 / 最終更新日 : 2019年1月28日 管理人 セミナーアンケート集計 2019年1月22日に大阪で開催した「人事制度設計のプロになる！人事パック1日勉強会」のアンケート集計結果 2019年1月22日に大阪で開催した「人事制度設計のプロになる！人事パック1日勉強会」で、ご参加いただいた皆様にアンケートにご回答いただきましたので、その集計結果をまとめました。 アンケート集計結果 質問1 今回の実践勉 […]
2019年1月25日 / 最終更新日 : 2019年1月19日 管理人 人事全般 働き方改革関連法が成立して「同一労働同一賃金」の導入が決定しています。 2018年6月29日に働き方改革関連法が成立しました。 大企業は2020年4月から、中小企業は2021年4月から正式に導入される見込みとなっています。 同一労働同一賃金とは 同一労働同一賃金の導入は、同一企業・団体におけ […]
2019年1月24日 / 最終更新日 : 2019年1月19日 管理人 人事制度 等級制度を明確にするメリットは？ 等級制度は人事制度の根幹・骨格となる制度です。 人事制度の設計はまずここからスタートすることになります。 等級制度を明確にすることは会社だけでなく従業員にもメリットがあります。 ＜会社のメリット＞ 各等級（役職）に期待す […]
2019年1月23日 / 最終更新日 : 2019年1月19日 管理人 人事パック 人事制度を整備することでの採用面のメリットとは？ 先日パートナーさんからのご質問に対して代表が回答した内容を引用して（わかりやすくするために少し書き足しましたが）ご紹介します。 ～～～ ここから引用した内容 ～～～ 人事パックを活用して人事制度を整備することで「やれば報 […]
2019年1月22日 / 最終更新日 : 2019年1月19日 管理人 人事全般 安全衛生優良企業公表制度（ホワイトマーク）とは？ 前回の記事の「ホワイト企業」つながりで、厚生労働省が実施しているもので「安全衛生優良企業公表制度」というものがあります。 労働安全衛生に関して前向きに積極的に取り組みを行っていて、厚生労働省が定めた評価項目をクリアした企 […]
2019年1月21日 / 最終更新日 : 2019年1月19日 管理人 人事全般 ホワイト企業＝優良企業ではない？ 社会人や学生だけでなく世間一般の常識として「ホワイト企業」という言葉が認知されてきた昨今ですが、ホワイト企業というものには実は明確な定義がないのをご存知でしょうか？ ホワイト企業（ホワイトきぎょう）とは、就職活動を行うに […]
2019年1月17日 / 最終更新日 : 2019年1月8日 管理人 人事パック 2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます。 ※働き方改革に関して詳しくは厚生労働省のWEBサイトをご参照ください。 「ニュースで働き方改革とかよく見かけるけど要するに何がどうなるの？」 「働き方改革に関する法律の施行が始まるみたいだけど何かしなければいけないことが […]
