人事パックのリニューアルを行っています。

人事パックのリニューアルを行っています。

先日見に行った「HR EXPO」にインスピレーションと刺激をもらい、早速人事パックのリニューアルにとりかかっています。
今回のリニューアルではデザインを一新して、よりわかりやすく、より見やすく、より操作しやすく、より使いやす、そんな画面構成にしています。

既に一部ユーザーにて先行リリースさせていただいて、修正及び改善をスタートしており、これから人事パックを利用されるユーザーに順次導入していく予定です。
ちなみに下の画像はリニューアルされた新バージョンの「人事パック」のヒアリング画面サンプルです。

人事パックのリニューアルを行っています。

人事パックのリニューアルを行っています。

人事パックのリニューアルを行っています。

人事パックのリニューアルを行っています。

人事パックのリニューアルを行っています。

人事パックでの人事制度構築は、上の画像のようなヒアリングページが各ステップごとに用意されていて、そのヒアリングページの質問に一つずつ回答することで人事制度が構築されるというものになります。

人事パックのウリの一つが「人事コンサルティングのノウハウや経験がないスタッフでも人事制度の構築ができる」なのですが、その理由はこれらのヒアリングページにあります。
質問項目や内容、等級定義や評価着眼点の文章、評価の種別や項目など、これらのヒアリングページには人事制度構築の経験豊富な社会保険労務士と人事コンサルタントのこれまでの経験とノウハウがふんだんに盛り込まれています。

「人事コンサルティング事業に進出したいんだけど経験もノウハウもないから何をどうすれば良いのかわからない」

という社労士の方や士業の方に是非ご活用いただきたいと思います。

投稿者プロフィール

藤森
藤森
システム会社に営業として十年程度勤めた後、独立してWeb関連など複数の会社を設立。独学でHTML・CSSを学び自社Webサイトを制作し、実践にてSEOとWebマーケティングの独自ノウハウを得る。十数年の会社経営後、2018年から現職。
現職において、オウンドメディアの制作や運用、販促資料等のデザインや制作、集客や採用などマーケティング全般を担当。人事パック事務局において、WEB関連の制作及び仕組みづくり、実運用及び作業全般の管理や仕組みづくり等を担当。
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