人事パックは従業員数が10名~50名程度の企業が対象です。

人事制度設計・構築ソリューション 人事パック

人事パックの対象は「従業員数が10名~50名程度の企業」です。

人事パックはあくまでもパッケージですので、汎用的で最大公約数的な内容になっています。
ですので、等級制度、評価制度、賃金制度(報酬制度)の各制度において、個別のカスタマイズや特殊な内容には対応することができません。

例えば、従業員数が数百人とか千人以上の大規模な企業には、いろいろな部署もありいろいろな職種もありいろいろな従業員がいますので、どうしてもパッケージでは対応できない部分が出てきます。
また、業種業態やこれまでの経緯的に特殊な人事制度が必要な企業にも適応できないかもしれません。
そのような企業様にはパッケージではなくゼロからオリジナルの人事制度を構築されることをお勧めします。
人事パックと比較するとイニシャルコストも高くなりますし設計構築期間も長くなりますが、その代わりに自社に適応したオリジナルの人事制度を構築することができます。

人事パックの対象は、
「従業員数が10名~50名程度の企業」
で、その中でも
「初めて人事制度を導入する企業」
には特にお勧めです。

上記をご理解いただいた上で導入をご検討いただければと思います。

投稿者プロフィール

藤森
藤森
システム会社に営業として十年程度勤めた後、独立してWeb関連など複数の会社を設立。独学でHTML・CSSを学び自社Webサイトを制作し、実践にてSEOとWebマーケティングの独自ノウハウを得る。十数年の会社経営後、2018年から現職。
現職において、オウンドメディアの制作や運用、販促資料等のデザインや制作、集客や採用などマーケティング全般を担当。人事パック事務局において、WEB関連の制作及び仕組みづくり、実運用及び作業全般の管理や仕組みづくり等を担当。
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