人事パックパートナーコンサルタント(販売代理店)募集の案内(その1)

人事パックパートナーコンサルタント(販売代理店)募集の案内(その1)

5月24日に東京で開催しました「人事パック1日勉強会」では、参加者の半数がその場でパートナーコンサルタントにお申し込みをされるという予想以上の状況になり、ブログ記事を書く時間がないくらいうれしい悲鳴で日々忙しくしております。

そんなこんなで今回の記事では弊社が社会保険労務士法人・事務所様宛に送らせていただいているDM(ダイレクトメール)の文章をこちらに転載してご紹介いたします。
人事パックとパートナー制度をシンプルにわかりやすく説明した文章になっていますので、ご一読いただければと思います。

貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
私どもは一般社団法人 社会人養成塾と申します。弊社は、社会保険労務士事務所様向けに、人事制度設計&構築パッケージ「人事パック」の提供を行い、事務所の事業拡大に向けたご支援やサポートを行っております。
もし今現在、先生に下記のような悩みやお考えがあるのであれば、今回のご提案はとてもメリットがあるお話しになります。

<このような悩みやお考えはありません?>
手続き業務を行っているクライアント様から「働き方改革が施行されるしこれを機に評価制度や賃金制度の見直しをしたい」という相談があったが、これまで人事制度を構築した経験がないから提案することができなかった。。。
既存クライアント様との結びつきを強くするために、労務だけでなく人事の分野に進出したい。。。
事務所を成長・拡大させるため、安定した売上のため、新たな事業として人事コンサルティング業務に取り組みたい。。。

「人事パック」を活用することでその悩みは解消することができます。
「人事パック」は社会保険労務士様の人事コンサルティング業務をサポートするサービスで、従業員数10名~50名程度の企業を対象とした人事制度設計&構築パッケージです。等級制度・評価制度・賃金制度を含んだトータルな人事制度を「最短2ヵ月程度」で完成させることができます。
人事パックのパートナーになると「人事パック」を利用(販売)することができますが、メリットはそれだけではありません。
経験豊富な人事コンサルタントである弊社代表が、提案から設計構築、導入から運用まで、不明な点や疑問点に対して決め細やかにサポートやアドバイスを行いますので、安心してご提案ご利用いただくことができます。また、設計構築における手間のかかる実務作業は事務局が行いますので、先生にはお客様対応に専念していただけます。
ここまで読んでいただきありがとうございます。人事パックは如何だったでしょうか?もし少しでもご興味がわきましたら、お気軽にお問い合わせいただければと思います。折り返しメールにて資料を送付させていただきます。

投稿者プロフィール

藤森
藤森
システム会社に営業として十年程度勤めた後、独立してWeb関連など複数の会社を設立。独学でHTML・CSSを学び自社Webサイトを制作し、実践にてSEOとWebマーケティングの独自ノウハウを得る。十数年の会社経営後、2018年から現職。
現職において、オウンドメディアの制作や運用、販促資料等のデザインや制作、集客や採用などマーケティング全般を担当。人事パック事務局において、WEB関連の制作及び仕組みづくり、実運用及び作業全般の管理や仕組みづくり等を担当。
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